Consejo tributario del cuidado de salud, 2015-81SP, 10 de diciembre de 2015
Bajo la Ley del Cuidado de Salud los beneficios del empleador, las oportunidades y los requisitos dependen del tama?o de la fuerza laboral del empleador.
La gran mayor赤a de empleadores caen por debajo del umbral del tama?o de la fuerza laboral de empleadores grandes aplicables. Generalmente, un empleador con 50 o m芍s empleados de tiempo completo o equivalente a tiempo completo ser芍n considerados empleadores grandes aplicables. Los empleadores grandes aplicables pueden encontrar una lista completa de recursos y las 迆ltimas noticias en el Centro de informaci車n de empleadores grandes aplicables (en ingl谷s) en IRS.gov/aca.
Si usted tiene:
- 50 empleados o m芍s equivalente a tiempo completo tendr芍 que presentar un reporte de informaci車n anual (en ingl谷s) mostrando que cobertura de seguro m谷dico ofreci車 a los empleados de tiempo completo. Adem芍s, usted est芍 sujeto a las disposiciones de la responsabilidad compartida para empleadores (en ingl谷s).
- Por lo general 50 empleados o menos son elegibles para comprar cobertura a trav谷s del programa de Opciones M谷dicas para Peque?os Negocios (SHOP por sus siglas en ingl谷s). Obtenga m芍s informaci車n en .
- Menos de 25 empleados que trabajen el equivalente a tiempo completo pudieran ser elegibles para un Cr谷dito Tributario por Cuidados de Salud para Peque?as Empresas para ayudar a cubrir el costo de proporcionar cobertura.
Todos los empleadores, independientemente de su tama?o, que proporcionan cobertura de salud auto-asegurado a sus empleados deben presentar anualmente un reporte de informaci車n (en ingl谷s) reportando cierta informaci車n de cobertura de cada empleado.
M芍s informaci車n sobre empleadores de todo tama?o esta disponible en IRS.gov/aca.
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