Consejo Tributario 2023-66SP, 11 de mayo de 2023
Cuando los empleadores contratan a personas con discapacidades o hacen que su negocio sea accesible a empleados y clientes con discapacidades, pueden ser elegibles para ciertos beneficios tributarios. Estos beneficios tributarios alientan a los empleadores a contratar personas calificadas con discapacidades y compensar algunos de los costos de proporcionar adaptaciones.
Cr谷dito de acceso para discapacitados
El cr谷dito de acceso para discapacitados es un cr谷dito no reembolsable para peque?as empresas que tienen gastos para brindar acceso a personas con discapacidades. Una peque?a empresa elegible es aquella que gan車 $1 mill車n o menos o no tuvo m芍s de 30 empleados de tiempo completo en el a?o anterior. Las peque?as empresas reclaman el cr谷dito del 50% para gastos de acceso elegibles presentando el Formulario 8826, Cr谷dito de acceso para discapacitados (en ingl谷s). La empresa puede reclamar el cr谷dito cada a?o que tengan gastos de acceso. Para obtener acerca de los gastos de acceso, consulte el Formulario 8826.
Deducci車n de impuestos por eliminaci車n de barreras
La deducci車n de impuestos por eliminaci車n de barreras arquitect車nicas alienta a las empresas de cualquier tama?o a eliminar las barreras arquitect車nicas y de transporte para la movilidad de las personas con discapacidades y de la tercera edad a moverse m芍s f芍cilmente. Las empresas pueden reclamar una deducci車n de hasta $15,000 al a?o por gastos calificados en art赤culos que normalmente deben capitalizarse. Las empresas reclaman esta deducci車n al enumerarla como un gasto separado en su declaraci車n de impuestos. La declaraci車n de impuestos debe presentarse a tiempo.
Las empresas pueden usar el cr谷dito de acceso para discapacitados y la deducci車n de impuestos arquitect車nicos juntos en el mismo a?o tributario si los gastos cumplen con los requisitos de ambos beneficios.
Cr谷dito tributario por oportunidad de trabajo
El Cr谷dito tributario por oportunidad de trabajo est芍 disponible para los empleadores por contratar personas de ciertos grupos espec赤ficos que constantemente se han enfrentado a importantes obst芍culos para el empleo. Esto incluye personas con discapacidades y veteranos.
La cantidad m芍xima del cr谷dito tributario para los empleados que trabajaron 400 horas o m芍s de servicio es:
- $2,400 o el 40 por ciento de hasta $6,000 de los salarios del primer a?o, para las personas que califiquen.
- $9,600 o 40 por ciento de hasta $24,000 del salario del primer a?o para ciertos veteranos calificados.
Se aplica una tasa del 25% a los salarios de las personas que trabajan al menos 120 horas, pero menos de 400 horas para el empleador.
Para reclamar el cr谷dito, un empleador primero debe obtener la certificaci車n de que una persona es elegible. Los empleadores hacen esto presentando el Formulario 8850, Aviso de preselecci車n y solicitud de certificaci車n para el Cr谷dito por oportunidad de trabajo (en ingl谷s), a su agencia estatal de fuerza laboral dentro de los 28 d赤as posteriores a que el trabajador elegible comience a trabajar. Los empleadores no deben enviar este formulario al IRS. Deben comunicarse con su agencia estatal de fuerza laboral si tienen preguntas sobre el Formulario 8850.