19 de mayo de 2021
Si usted tiene una cuenta personal de jubilaci車n (IRA, por sus siglas en ingl谷s) para el plan de pensi車n simplificado del empleado con reducci車n salarial (SARSEP, por sus siglas en ingl谷s), establecido antes del 1 de enero de 1997, puede continuar operando el plan. Sin embargo, no se pueden establecer nuevos SARSEP despu谷s de 1996. Un SARSEP permite tanto las aportaciones del empleador como los aplazamientos de los salarios de los empleados.
Las revisiones del IRS sobre los SARSEP indican una tasa muy alta de incumplimiento. Si usted tiene un SARSEP, tenga cuidado adicional y mant谷ngase alerta con algunos de los errores m芍s comunes.
Errores comunes en un SARSEP
- El plan tiene m芍s de 25 empleados elegibles
- Se excluyen los empleados elegibles
- Por lo menos el 50% de los empleados elegibles no realizan aplazamientos salariales
- Los aplazamientos y las aportaciones no est芍n debidamente limitados
- Se omiti車 (o no se realiz車) la prueba de aplazamiento de porcentaje (DP, por sus siglas en ingl谷s)
- Las contribuciones m芍s importantes no se realizan