El Acta de Recuperaci車n y Reinversi車n Americana establece un subsidio proporcionado por los empleadores para los empleados que pierden sus empleos de manera involuntaria entre el 01 de septiembre de 2008, y 31 de marzo de 2010. Esta subvenci車n se ha extendido hasta el 31 de mayo de 2010. (en ingl谷s)
La p芍gina Web del Departamento de Trabajo de los EE.UU. tambi谷n contiene (en ingl谷s).
Cr谷dito Tributario sobre la cobertura de salud
Algunas personas que son elegibles para el subsidio de COBRA tambi谷n califican para el cr谷dito tributario de cobertura de salud (HCTC, por sus siglas en ingl谷s) y pudieran elegir este beneficio m芍s generoso en su lugar. El HCTC paga el 80 por ciento de las primas de seguro de salud para aquellos que califican. Las personas elegibles deben recibir ※Trade Adjustment Assistance benefits§ o tener entre las edades de 55 y 65 y recibir pagos de pensi車n de la ※Pension Benefit Guaranty Corporation.§ Las personas tambi谷n deben estar inscritas en un plan de salud calificado. Encuentre informaci車n adicional en HCTC: Requisitos de elegibilidad y procedimientos para recibir el HCTC (en ingl谷s)
Empleadores
Vea estos recursos:
- IR-2009-15SP, Comunicado de Prensa del IRS con Informaci車n para Ayudar a los Empleadores a Reclamar el Cr谷dito de Cobertura COBRA en el Formulario de N車mina de Pago
- Preguntas y respuestas (en ingl谷s) sobre la manera de administrar la continuaci車n del subsidio COBRA de las primas a los ex empleados.
- Aviso 2009-27 PDF , (en ingl谷s), Asistencia con Primas para los beneficios de COBRA.
Empleadores deben usar la versi車n actualizada de:
- Formulario 941 PDF , (en ingl谷s), Employer's Quarterly Federal Tax Return para reportar los pagos de asistencia con la prima de COBRA.
- Instrucciones para el Formulario 941 PDF (en ingl谷s), que explica c車mo completar las l赤neas 12a y 12b, referente a las primas de asistencia de COBRA.
Las peque?as empresas que presentan la el Formulario 944 PDF, Employer＊s ANNUAL Federal Tax Return - por lo general los que tienen una responsabilidad tributaria estimada de $ 1,000 por impuestos de nomina o menos en un a?o calendario - pueden reclamar su cr谷dito COBRA en el Formulario 944. Adem芍s, los empleadores agr赤colas pueden reclamar el cr谷dito por COBRA en el Formulario 943 PDF, Employer＊s Annual Federal Tax Return for Agricultural Employees.
Empleados y ex empleados
Si usted perdi車 su trabajo
El Acta de Recuperaci車n proporciona a los trabajadores elegibles que han perdido sus trabajos con un subsidio de 65 por ciento de las primas de COBRA para ellos y sus familias durante un m芍ximo de 15 meses.
- Los trabajadores elegibles pagan el 35 por ciento de la prima a sus ex empleadores.
- Para calificar, usted debe haber sido separado involuntariamente de su trabajo entre el 01 de septiembre 2008, y 31 de mayo de 2010.
- Este subsidio se reduce si su estado civil es soltero y su ingreso bruto ajustado excede de $ 125,000 ($ 250,000 si presenta una declaraci車n conjunta). Si su ingreso bruto ajustado modificado es m芍s de $145,000 ($290,000 para declaraciones conjuntas), usted no califica para el subsidio.
Si Sus Horas Fueron Reducidas
Adem芍s, el subsidio de COBRA est芍 disponible para personas que son elegibles para la cobertura de COBRA como resultado de una reducci車n en horas entre el 1? de septiembre 2008, y el 31 de mayo de 2010, seguido por un cese involuntario entre el 2 de marzo 2010 y el 31 de mayo, 2010. Si usted pertenece a esta categor赤a, el subsidio est芍 disponible a partir del primer per赤odo de inicio de cobertura comenzando despu谷s del cese involuntario.
Las personas que no tomaron la cobertura de COBRA despu谷s de la reducci車n de horas o que se inscribieron, pero luego no lo continuaron, tienen otra oportunidad de inscribirse para la cobertura de COBRA. En este caso, la cobertura de COBRA se iniciar赤a con el primer per赤odo de cobertura despu谷s del cese involuntario y contin迆a hasta 18 meses despu谷s de la reducci車n de las horas. El administrador de un plan de salud u otra entidad debe dar aviso de la nueva elecci車n inmediatamente despu谷s de la terminaci車n involuntaria. Al igual que en el caso de las otras personas elegibles para la asistencia, el subsidio termina despu谷s de los 15 meses, o el final de la cobertura de COBRA, o la elegibilidad para otro plan colectivo de salud o la cobertura de Medicare.
Preguntas y Respuestas
?Quiere saber m芍s? Consulte nuestra p芍gina de preguntas y respuestas. (en ingl谷s)
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